No public access
undergraduate thesis
The role of human resource management department in career development

Elizabeta Ribarić (2017)
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Cite this document...

Ribarić, E. (2017). Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić, Elizabeta. "Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić, Elizabeta. "Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić, E. (2017). 'Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 19 April 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić E. Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2017 [cited 2019 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

E. Ribarić, "Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200