Rupčić, N. (2018). Suvremeni menadžment : teorija i praksa. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:625818.
Rupčić, Nataša. Suvremeni menadžment : teorija i praksa. Rijeka, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:625818.
Rupčić, Nataša. Suvremeni menadžment : teorija i praksa. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:625818.
Rupčić, N. (2018) Suvremeni menadžment : teorija i praksa. [online]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:625818 (Datum pristupa: 05.02.2025.)
Rupčić N. Suvremeni menadžment : teorija i praksa. [Internet]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018, [pristupljeno 05.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:625818
N. Rupčić, Suvremeni menadžment : teorija i praksa. Rijeka, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. [Online] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:625818
DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Organizacija i menadžment
Sažetak (hrvatski)
Ovaj udžbenik predstavlja sintezu spoznaja relevantnih autora i praktičara iz područja menadžmenta. No, on je i rezultat vlastitih promišljanja različitih dimenzija menadžerskih odrednica kao odraz vremena u kojemu je nastao. S obzirom na kompleksnost suvremenoga poslovanja, ali i međuovisnost svih sfera ljudskoga djelovanja, koje povezuje zajednička poveznica – menadžment kao proces i sustav osoba, namjera je ovoga udžbenika, umjesto u praksi izražene kompetitivnosti, agresivnosti i manipulativnosti, kod studenata razvijati kooperativnost, dijalog i svijest o potrebi održivoga načina djelovanja. Također, umjesto spremnih odgovora i rješenja, naglasak se stavlja na kreativnost, imaginaciju i neprestano preispitivanje odrednica menadžerskoga ponašanja kroz prizmu znanja, logike i zdravoga razuma. Ishod kompleksnoga učećega procesa stoga ne predstavlja tek stjecanje novih informacija i njihovo povezivanje u sustav određenoga znanja, već razvijanje percepcije i kritičkoga razmišljanja o korisnome i ispravnome djelovanju na zasadama sustavskoga i dizajnerskoga razmišljanja. Ovakav pristup u skladu je sa shvaćanjem menadžmenta kao procesa koji nema neki određeni konačni cilj, već predstavlja kontinuirano usklađivanje različitih čimbenika u svrhu postizanja održivoga razvoja, uvijek na višoj razini kreativnosti i svrsishodnosti ljudskoga djelovanja i postojanja.
Šifra: 13.02.1.3.06. Naziv (hrvatski): Razvoj menadžmenta u funkciji integracije hrvatskoga gospodarstva u EU Voditelj: Nataša, Rupčić Pravna nadležnost: Hrvatska Financijer: UNIRI