Rad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
diplomski rad
Ljudski potencijali kao faktor jačanja konkurentnosti hrvatskog gospodarstva u Europskoj uniji

Marko Mičik (2016)
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Podaci o radu
NaslovLjudski potencijali kao faktor jačanja konkurentnosti hrvatskog gospodarstva u Europskoj uniji
AutorMarko Mičik
Voditelj/MentorDragomir Sundać (mentor)
Sažetak rada
Ljudski potencijali, znanje i intelektualni kapital su faktori koji determiniraju temeljne ekonomske pokazatelje poput: ekonomskog rasta, ekonomskog razvoja, tehnološkog napretka i konkurentnosti. Uslijed globalizacije i stalnih ekonomskih promjena, važnost razvoja adekvatnih ljudskih potencijala nikad nije bila naglašenija. Strateško upravljanje ljudskim potencijalima stvara uvjete u kojima intelektualni kapital i znanje postaju nositelji gospodarske aktivnosti i važan su faktor kada je riječ o konkurentnosti gospodarstva neke države. Važnost razvoja ljudskih potencijala prepoznata je i od strane Europske unije, čemu u prilog govori i sadržaj strategije razvoja Unije za razdoblje od 2014. do 2020. godine. Spomenuta se strategija temelji upravo na razvoju adekvatnih i pravovremenih ljudskih potencijala. Stoga se u ovom radu analizira uključenost ljudskih potencijala u spomenutu strategiju te se analizira sustav razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj. Razvoj ljudskih potencijala u Hrvatskoj analiziran je kroz organizaciju formalnog i neformalnog sustava obrazovanja i institucija, organizaciju tržišta rada i institucija te niz relevantnih makroekonomskih pokazatelja koji ukazuju na uspješnost ili neuspješnost u polju razvoja adekvatnih ljudskih potencijala. Temeljem izvršene analize otkriveni su ključni problemi u razvoju ljudskih potencijala u Hrvatskoj: zastarijelost obrazovnog sustava i tržišta rada, izostanak strategije razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima te izostanak pravovremenih reformi. Spomenuti problemi utječu i na globalnu konkurentsku poziciju Hrvatske, gdje se uslijed izostanaka efikasne organizacije te sustava poticanja i upravljanja razvojem ljudskih potencijala ne ostvaruje napredak u polju konkurentnosti.
Ključne riječiljudski potencijali znanje obrazovanje tržište rada zaposlenost globalna konkurentnost Europa 2020
Naslov na drugom jeziku (engleski)Human Resources as a Factor of Improving Competitiveness of Croatian Economy within the European Union
Povjerenstvo za obranuDragomir Sundać (predsjednik povjerenstva)
Dunja Škalamera-Alilović (član povjerenstva)
Zoran Ježić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjSveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
MjestoRijeka
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Vrsta studijasveučilišni
Stupanjdiplomski
Naziv studijskog programaEkonomija; smjerovi: Gospodarstvo Europske unije, Ekonomija razvoja
SmjerGospodarstvo Europske unije
Akademski / stručni nazivmagistar/magistra ekonomije
Kratica akademskog / stručnog nazivamag. oec.
Vrsta radadiplomski rad
Jezik hrvatski
Datum obrane2016-09-05
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:129180
PohranioDraženka Šepić